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晟氏樂山公司從初期發展到逐漸壯大，至今已成為行業內的標桿企業。在這二十年間我們踔厲奮發、艱苦奮斗，我們馳而不息、勇毅前行。晟氏樂山公司始終為美麗而生，為健康而行。值此二十華彰，我們希望能夠學習公司的先進代表事跡，他們為我們樹立了信心與方向，他們的積極正能量始終為我們的企業文化建設提供源源不斷的動力。所以本期工作簡報主要集中介紹公司的先進代表事例，通過他們的講話內容更好地思學企業精神，踐悟企業文化。
一、先進代表事跡
| 伍萬兵：晟氏樂山公司總經理 管理效益貢獻突出獎 他是公司最早創始人之一，也是晟氏醫藥專業的80后總經理第一人。在公司創立之初加入公司，與公司一同成長，幫助公司度過了許多風雨，也見證了公司的許多重要時刻。從實驗室技術員到生產技術經理、總監，再到法人總經理／市場總監。樂山基地從接手幾百萬到今天上億元產值，他帶領樂山團隊體現出了樂山公司的希望與偉大。他是公司內部自我學習、培養成長起來的第一人，更是自我學習、外行變內行的第一人。您的成長史，更是新人小白的榜樣楷模，更是同生同盛同贏文化的榜樣與踐行者。 |
| 龍春艷：晟氏樂山公司多肽項目技術總監 技術開發創新突出獎 技術開發是我們企業立身的根本，創新是企業永葆活力、不斷發展的源泉。她用行動奠定了公司技術工藝創新的堅實基礎，用不斷的科研與創新書寫下一個又一個輝煌，用智慧與專業幫助取得一個又一個專利發明，她所帶領的團隊更是我們公司多肽項目技術創新發展的中堅力量，為樂山公司經濟效益作出了突出貢獻。她也是我們晟氏公司招聘的川大研究生第一人，樂山公司技術中心主任、副總經理，美女小龍女！現已成長為公司股東董事，更是同生同盛同贏文化的體現榜樣與踐行者。 |
| 黃秋麗：晟氏樂山公司原料銷售部總監 經濟效益貢獻突出獎 在市場情勢錯綜復雜的商場上，需要具備敏銳的判斷力，勇于突破、敢于擔當，善于應對外界形勢。樂山公司第一位多肽市場營銷員、現在的銷售總監／部門經理，她從開發第一個定制肽客戶開始，保證了公司業務量穩步增長，去年部門實現銷售額突破5千萬，她用優越的業務學習能力和英語專業水平，為公司經濟效益發展作出了突出貢獻。 |
| 郭 芬：晟氏樂山公司原料銷售部經理 經濟效益貢獻突出獎 市場銷售領域人才輩出，這是公司的榮幸，更是公司的驕傲！正是因為有你們這樣的杰出市場銷售人員，公司才能創下如此輝煌的業績。她在樂山公司形象宣傳、市場開拓、產品的宣傳銷售方面建樹很多，收效甚廣，她對于公司的業務開拓和發展做出了卓越的貢獻。她也是公司最認真努力、最忠誠的員工。現已成長為公司市場銷售部經理，也是同生同盛同贏文化的體現榜樣。 |
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易文鋮：晟氏公司多肽生產技術部總監／經理 生產應用創新突出獎 他是工匠，是生產者，更是工藝創新者，他用智慧不斷地探索去改進。創新生產工藝，既提高了生產效率，又降低了生產成本，為樂山基地經濟效益作出了突出貢獻，在公司多肽項目發展的進程中留下了濃墨重彩的一筆。他就是樂山基地招聘的第一批專業對口本科實習生，現已經成長為多肽項目生產技術總監／生產技術部經理，也是同生同盛同贏文化的體現榜樣與踐行者。 |
| 付 濤：晟氏樂山公司成品質量總監 長期奉獻突出獎 樂山基地公司的質量負責人／質量管理總監、第一位當地管理人員。產品質量關系到公司的效益和聲譽，這是公司的生命線，她秉持著嚴格負責的態度，嚴格監控產品質量，主動積極配合監管部門各項檢查，主持GMP、ISO等資質的復審并嚴格按照相關規定落地執行，全部都順利通過。她在崗位上兢兢業業，嚴謹負責，為公司的健康運行做出了杰出的貢獻。現已成長為公司監事，更是同生同盛同贏文化的體現榜樣。 | |
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| 陳旭強：晟氏樂山公司安全總監 長期突出貢獻獎 辛勤的耕耘必有回報，哪里有勞動哪里就有成功。作為公司的首批第一位當地員工，他為公司平臺的設備設施建設和安全生產保駕護航，他丈量過公司的每一處廠房，進行過多條生產線建設，特別是美膚化妝品項目，用辛苦和勤勞一筆一劃開拓公司的版圖。他就是現在樂山基地守土有責，最盡職盡責的安全總監／設備動力部經理，也是同生同盛同贏文化的體現榜樣。 | |
二、代表講話內容：
伍萬兵總經理：
喜逄公司二十華彰，心情十分激動，借此機會感謝陳菫及各位股東對樂山基地一如既往的支持和高屋見領的指導，感謝各位同仁的幫肋和樂山團隊的共同努力；向長期以來對樂山公司關心、支持、幫助的朋友表示忠心的感謝和誠摯的敬意！是您們的關心支持、團結奮進樂山公司已然從棘荊滿地到初見睹光。
再次感謝大家對樂山公司的支持與幫助，感謝團隊成員同心協力，祝晟氏基業長青、共贏未來。
龍春艷：
我是陳總在樂山公司招聘的第一批員工，我一路見證和參與多肽項目由一個實驗室小作坊一步步發展為批量化規模化的工廠。作為一名技術研發人員，我在API車間的規范化建設過程，深刻體會到創新一直都是公司發展的重點。我要感謝公司在發展過程中，長期以來給予我的平臺與支持；我要感謝每一個吉晟人的辛苦付出，我相信在大家的共同努力下，多肽項目會越做越好，越做越強。
易文鋮：
我以應屆畢業生的身份加入公司，我很榮幸地見證了公司多肽部門從無到有的發展歷程。在公司領導的信任和培養下，我從普通的操作人員，通過不斷地學習進階，成為了多肽部門的生產總監；生產部也從當初的一個40-50平的小實驗室，發展到現在的5000平以上的中試車間，與此同時gmp車間的建設也在緊鑼密鼓地進行中，我們的生產人員也從當初的4.5個人，已壯大到現階段80人以上的生產團隊；今后我將砥礪前行，更加努力、更加高效的完成生產任務，完成公司的生產目標。祝愿公司在我國的多肽行業飛速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創佳績、再鑄輝煌！
付 濤：
首先感謝公司對我工作的認可！感謝董事長給我提供的工作平臺！站在這里特別感慨，我有一個特殊的身份——股權轉讓留下的老員工，見證了公司的發展和變化，對比新舊公司，我感覺最大的區別是，不論當時資金怎樣困難，公司仍然堅持投入資金，不斷修建廠房，增加設施設備、人員，發展創新的步伐從未停止過，藥食成品銷售從零起步，雖過程艱辛，但在董事長的帶領下走出了一條自已特色的銷售模式，在此，也十分感謝同晟公司對我們樂山基地的支持和幫助！
作為質量管理人員，我將繼續一如既往地做好質量管理工作，為生產經營保駕護航！祝公司蒸蒸日上，一路繁花似錦！祝大家身體健康！幸福美滿！天佑 吉祥 康晟！
通過本期簡報，我們深入了解先進個人的優秀事跡，在他們的講話中感受他們對于晟氏樂山公司的熱愛，以及對這份事業的執著堅持。慎思明辨，篤行致遠，希望吉晟人在未來的工作與生活道路上，始終秉持著進入晟氏時的初心，為了企業高質量發展做出更大的貢獻而努力奮斗。
芳華二十載，晟氏耀精彩，我們將在行業中繼續領航前行。讓我們繼續把握市場為導向、以創新作動力、憑質量為保障、用誠信樹立根本!在未來我們與晟氏樂山公司一起團結一心、勇往直前。
四川吉晟生物醫藥有限公司
二〇二三年五月六日
